CBA大改革!国内球员工资设立工资帽

​cba联盟股东会第七次会议通过的一系列改革议案,其中主要针对工资帽,本土球员薪水上限以及外援使用规则,做出了重要的改革措施。

自2020-2021赛季开始,国内单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。

cba联盟表示,为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势,促进cba联赛可持续发展,联盟股东会一致同意设置工资帽,并统一球员薪资结构,包括合同工资和单场赢球奖。

新规明确合同工资由基本工资+赛季排名绩效工资。

对于强队而言由于有好的战绩作保证,因此,在基本工资谈判上有更大的主动权。

联赛公司关于各俱乐部超出工资帽的“处罚”恐怕也会落空。

这次会议还宣布:cba联盟还将充分调研,制定一系列特例条款,包括单场赢球奖特例、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

为提高国内球员竞技水平和训练质量,在联赛当中增加与多元化高水平外援对抗机会,自2020-2021赛季开始,cba俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人,每场比赛最多可报名2名外援。同时为增加国内球员出场时间,挖掘年轻球员潜力,打造国家队储备人才,自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人4节4人次,每节最多一人次。

为进一步夯实cba俱乐部人才培养基础,为cba联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才,各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系,参加cba青少年赛事,建立俱乐部长期运营的青训基地。

从2019-2020赛季起,cba联盟将进一步加强cba俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。

各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组,定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。


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